职务分析是对企业中各岗位的职务标准和任职条件进行分析和描述的过程。其主要结果是职务说明书，一般包括职务描述和职位要求两部分。
职务分析的基本流程包括分析计划、全面调查、职务分析、编制职务说明书几个环节。
